エンジニアの転職活動でやることまとめ
じわじわと転職活動をはじめてます
実は今で4社目、普通よりちょっと多いかな?くらいの経験だと思います
少しこなれてきた感もあるので、転職の時にやることをまとめることにしました
エンジニアでweb業界なので、独特な部分もありますが・・・
どんな働き方をしたいか
お金、ライフワーク、やりがい、安定、文化
激務でも沢山稼げる会社に行きたいのか
少し相場より低くても、そこそこ早く柔軟に帰れる会社にするのか
最近は週に4日勤務してるベンチャーもあります
やり甲斐は様々、サービスドリブンなのか、技術的な興味なのか人それぞれ
ただ柱となる部分は決めたほうが、ターゲットが明確になります
安定は会社基盤や福利厚生、知名度など
文化、ここが何気に大事
誰とどう働くかに繋がるし、合う合わないは30超えるとある程度かたまってきちゃう
私の場合は体育会系ウェーイとか、パーティーピーポーとか、ガリガリのギーク系は苦手
平均年齢が程々に近くて、飲み会もたまーにまったり飲む、和気あいあいって会社が好きです
若い人が多いと、なんか前に出にくいの( ; ; )
会社をリストアップ
まず行きたい会社とにかくリストにしてみる
求人募集してなくてもオッケー
そのリストを持って転職エージェントへ
案件があるか確認、非公開案件もたまにある
案件がでてる会社に電話
メールじゃないの?と聞かれそうだけど、電話のほうが印象に残りやすいし話が早い
転職エージェントは使わないほうが、年収の交渉がしやすかったりする
予算もあるし数百万はたとえ1回だけだとしても慎重にみられるし、全く同じくらいのスキルや経験がある人と並ぶと、エージェントなしを採用する
ただ自信がなかったり、業界がよくわからない
…って人はエージェントいたほうが、背中をガシガシ押してくれる
また期が変わるタイミングで予算が変わるので、転職時期は今なら3月〜4月でって言うと採用側が何気に助かる(経験談)
知り合いに声をかけまくる
とりあえず、転職してる意思表示をする
人からの紹介は、普通なら信用残高がゼロスタートなのが上積みされたとこからスタートできる
採用する側も無料の紹介で決まったら棚ぼた
通常数百万かかる採用費がゼロになる
なので紹介した人はすごく感謝されるし、信用度がぐーんと増す
実はコネ採用って多いし、効率的なシステムなんだと最近は思うようになった
こんな感じです
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